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HENGJIU18 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2018-6-29 10:34:59 查看：2475 回复：2 次 | |
老板能留住员工就能留住自己的财富 |
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有的人说，做一份工作要坚持，不要三心二意，频繁跳槽的人永远找不到好工作的。有的人说，跟队老板才有好工作，老板给的工资高，待遇好，就愿意一直跟的老板干。还有的人说，你未来的前景取决于公司未来的前景，公司有前景，让自己有升值的机会。以上三点都是大部分员工的想法。
对于老板来说，留住自己的员工，就是留住自己的财富，一旦一些重要的员工离开，公司就可能有生存的困难。前面说的三点，相信很多老板自己都知道，想要留住员工，一定是要付出一些东西，让员工自己认为值得留下，继续为你效力。
老板能留住自己的骨干，他就能带来非常大的的收益。这边打个比方：NBA的科比，相信很多人都知道，他是一位伟大的球员，一直效力于洛杉矶湖人队。一生只为这么一支球队打球，他给老板和球队带来的收益，相信大家都有目共睹。他不仅带来收益，而且还吸引了不少的球员跟他一起打球。就好比公司的骨干，能帮公司带来收益，也能帮公司留住重要员工和引进大量人才为公司效力。
说了这么多，那老板要怎么样才能留住自己的员工呢？很多老板都是高工资的留住员工，大多数老板都是这么想的，只要工资高，你就不可能不干。这个方法也是最有效的。现在社会，出门在外，谁不是为了钱而来的。
现在我跟大家分享一下我们老板留人的大事件。我们公司不算大，内部就一骨干，如果他离开了，整个公司的生产基本会断掉，就算从新招一个，生产效益也会大大缩减，毕竟新招的是要慢慢适应的。这位员工并没有说要辞职，只是老板怕以后会发生这样的事情，所以提前防御一下。这位员工的实力绝对是我们公司头牌，所以老板为了留住他，给了他公司10%的股份，到了每年年底都会有分红，而且还借钱给他买房子。这是金钱的诱惑也是让他要感恩公司给他付出的一切。
首先分红就是金钱的诱惑，后面借钱给他买房，说到这一点，公司借钱给你买房，大部分的人肯定会感恩公司，除非你是一个不讲感情的人，才不会去感恩。老板这手段，我不得不佩服。时间验证了老板的做法非常明智，这位骨干在这一直干了12年，现在依然还在为公司效力，给公司带来非常大的收益，不仅如此，他还把自己的老乡亲戚带过来工作，现在老板都不需要为招人而发愁。
最后在这里我想说，员工是老板的财富源。以上分享都是真实有效的，也希望大家分享，在此祝商友们生意兴隆！
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快了年华 等级： / 门别币：123第1楼 |
有的人说，做一份工作要坚持，不要三心二意，频繁跳槽的
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admin 等级： / 门别币：3322第2楼 |
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