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【职场百态】-现在人怎么这么难招？_卖家圈子_门别网
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anning00006 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2018-7-2 21:37:09 查看：1647 回复：2
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【职场百态】-现在人怎么这么难招？ |
近我们部门需要招聘一名策划人员，人事说一直收不到简历，为什么收不到简历我也不知道（我们公司是上市公司），整整两个星期，就收到两个简历。
因为之前有招过一个试用期没过，所以经验告诉我招人一定不能听应聘者说什么就信什么，还是要他们拿出点作品来，然后看他们之前的作品很一般，他们解释是因为之前和现在这个行业不同，我说那这样吧，你回去根据我们现在的行业，刚好我们最近有这么一个活动（这个活动的方案已经定好在执行，不可能存在剽窃面试者作品嫌疑），你写个简案给我（看清楚是简案而不是详细方案），我自认为这是非常基本的要求了。结果两个面试者都没有写简案给我，也没来复试。
好吧，人事和领导觉得好不容易来两个面试者又这样跑掉了，但是我觉得这是一个筛选过程，不想写证明你并不喜欢这份工作不是，连面试考核都不愿意做，来公司你又会愿意做事情吗？我记得我当时进现在这家公司的时候，我内心的想法就是：哇，大公司耶，我一定要进来。然后那时候我们的领导让我写个方案，第三天带着这个方案来复试，我当时回去熬夜加班，根据他的要求写了2个不同方向的方案，因为我觉得如果领导不喜欢这个那我还要另一个方向的可以选择。
现在厦门招人就这么难吗？？还是说现在的年轻人都手高眼低，事情还没学会做，就开始各种挑面试公司的刺了。前几天有位设计师朋友也跟我吐槽说她最近面试几乎每一家公司都会要求她做设计图考核她。难道这不是基本的吗？
现在很多应聘者都喜欢吹牛，把自己吹的很厉害，但是有时候招进来才发现，这也不会那也不会，这样的人我在公司这几年见过好多，所以我觉得入职之前交个简易版的作业是有必要的。
各位你们最近招人吗？招到人了吗？
卖家饶冬梅http://liyi758270513815.1688.com
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