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发表:2018-8-14 16:27:53  查看:1742  回复:2
【话题讨论】-关于日本的社畜文化



日本在二次世界大战后,为追求经济发展而建立起了以大企业和年功序列制(即工资与在公司工作的年限相关,而与职位和贡献没什么关系的制度)为特色的就业市场。从一家公司跳槽离开后不仅之前的工作年限要重头开始计算(工资暴跌至实习生等级),而且跳槽后会遭受社会普遍歧视(被认为是能力不足而遭开除,因为日本合法开除公司需要支付大量费用,所以现实里通常都是被公司逼迫提交辞呈)。

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因为就业环境被大企业主导,因跳槽被几个主要财阀拒绝后就很难找到好工作。1990年后日本经济泡沫破裂,找新工作变得极为困难,员工更是不敢与公司起冲突了。

这种大幅倾向于企业而漠视员工权益的做法,导致日本员工普遍不敢违抗公司命令。在1990经济泡沫破裂进入“失去的二十年”后,因为经营困难很多公司不时逼迫员工主动辞职。被辞退的对象通常都是业绩最差,不肯无薪超时加班,或者干脆就是毫无理由因上司不喜欢而被要求辞职。因此社畜们对于公司的要求只好逆来顺受以免留下坏印象。同时因为基本工资涨幅微薄,在加班按规定发放加班费的公司,很多人不得不靠工作时间少做事,故意加班来获得加班费以平衡物价上涨的开销。

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种种原因,导致日本上班族中很多人面对巨大压力和超长时间工作而不能自救。因为被公司当作牲畜一样对待,从而获名“社畜”。社畜经常每天工作12到18个小时,每周上班六到七天。不少人因为下班时间错过最后一班电车(终电)干脆直接睡在公司里。这样的超负荷工作导致很多家庭问题,甚至有不少人因为过度劳累而死在公司(过劳死),还有一部分人选择了自杀。

"加班费?休想!早上7点上班,晚上十点回去!”

“是是是~”

“晚上12点去给客户做企划说明!”

“是是是~”

这些日本“社畜”们以此自嘲式的称呼自己,让人又觉好笑又觉心酸……

这些都是的“社畜”特征,作为邻国,我国的发展驶入快车道,曾经我们以为这样的生活状态离我们很远,但是现在似乎也悄悄潜入中国,成为一些中国员工的日常。【话题讨论】 - 关于日本的社畜文化

北上广深一些大城市似乎更对这样的事情深有体会。越来越高的工作强度,不见起色的薪资待遇,日渐糟糕的生活环境,房价高的触及天际,花费在上下班交通上的时间大大增加,结婚标准顾虑太多导致结婚年龄增长,生活成本、教育成本的提升导致生育率急剧下降……在这样的现实下,生活失去了本真。

虽说,我们无法从这样的社会现实中逃脱出来,我们只有适应这样的社会发展,但是,偶尔我们需要给自己减减压。

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