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陆崇明 等级:1 / 门别币:20
发表:2018-10-13 21:26:26  查看:1264  回复:2
小企业要用合适的人



企业在小的时候,没有能力和时间去培训人才,所以在用人的时候,要用“来之即战”的合适的人,而不是用“有潜力”的人。因为有潜力的人变得有能力需要很长的时间,而且成功率也不是很高,小企业等不起无奈

这就像足球界的大俱乐部一定要有自己的青训体系,搞好梯队建设,不能都 靠买成名的球星一样,但是建设青训体系是一件花大钱,见效慢的事情,所以小俱乐部一般做不到,只能靠买成年球员,买来就能用。微笑


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快了年华 等级:1 / 门别币:123第1楼

admin 等级:4 / 门别币:3322第2楼
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