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怎样和领导谈话其实没那么难_卖家圈子_门别网
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王莉 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2019-1-18 3:30:52 查看：2136 回复：2
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怎样和领导谈话其实没那么难 |
许多与同事，亲友能滔滔不绝的说话的人，一到上级面前便结结巴巴，想好的话也不知从何说起，造成这种情况的原因是多方面的，但一般来说，上下级的差距在客观上造成了感情上的差距，人们多担心的命运，前途，都掌握在领导手中，若讲话出了差错将会影响你今后的发展，另一些人认为，和领导说话要有不一般的样子，诸如此类，都造成了心里上的压力。
那么在一般情况下，如何与上级谈话呢？具体的说应该注意一下几点
1、态度上不卑不吭，对上级表示尊重，承认他有强于你的地方，或者才华超群，经验丰富，所以要做到里面，谦逊。但是绝不要采取低三下四的态度，绝大多数有见识的领导，对于那种一位的奉承，随声附和的人，是不予与重视的，在保持独立人格的前提下，和领导谈话颖采取不卑不吭的态度，在必要的场合，你也不必害怕表示 自己不同的观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导会予以考虑的。
22、不妨积极主动些，很多人在领导面前表现的躲躲闪闪，害怕和领导多说一句话，更不会推心置腹的交谈。这样造成的后果是把领导了解你的大门也同时关上了，其他的一切皆无从谈及，这是一种人际交流的恶性循环。作为下属，可以积极主动的与领导交谈，渐渐的消除彼此间可能存在的隔阂，使上下级关系相处的正常融洽。当然，这与巴结领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的，这不但能消除对领导的恐惧感，还能使自己的人际关系圆满，工作顺利
3、了解领导的个性，上级固然是领导，但他首先是一个人，作为一个人，他有他的性格 爱好，他也有他的语言习惯。如有些人性格爽快，干脆，有些人沉默寡言，事事多家思考。不要认为这是迎合，其实这正是应用心理的一门技巧。
4、选择适当的时机，作为领导，一天到晚要考虑的问题很多，他会根据问题的重要性选择时机思考，你应该根据自己的问题的重要与否，选择适当的时机去反应。如果你不知道领导是否有空，不妨先给他写字条，吧自己需要的问题要点写上，然后请求和他交谈。或者写上你要面谈的时间，便于领导安排
5、事先做好充分的准备，在谈话时，充分了解自己要说的重点，简明扼要的向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，应准备两个以上的方案，而且能说明方案的利弊，这样有利于领导做决定
6、汇报工作进展情况一定要有根据
在工作上报告事实的真相，这是相当关键的，这不仅有利于临到做出正确的判断，也直接影响到临到本人的威信，任何领导都不会喜欢无根据的臆断与猜测的话语
在工作中，上下级的关系很重要，谈话时联系上下级之间的纽带，因此必须加以研究，因为他直接关系到你的发展前途和晋升问题
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许多与同事，亲友能滔滔不绝的说话的人，一到上级面前便结结巴巴，想好的话也不知
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