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986402098 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2019-1-19 16:50:33 查看：2552 回复：2 次 | |
谨记！工作服设计需要遵循的四大要点！ |
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同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别,针对为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么，如晚上，白天穿。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
工作服的设计不是随随便便的，它的制作需要符合职业装的一些共性和行业适用的特性。下面就一起来看看依缘工作服设计需要遵循的四大要点：职业性、经济性、审美性和实用性。
职业性是工作服设计的首要原则。职业化要求有明确的针对性，不同行业、同行不同企业、同企不同岗位、同岗不同身份、性别都可以在职业装上有所体现。工作服表现为一个群体阶层，其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等不同，设计要求具体而各异。
然后是经济性。除了少数价格贵的工作服如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的性价比。在同等美感与功能前提下设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易度、服装的结构等细处着眼。
其次是审美性。工作服的审美性由服装制作手法和工艺、款式性决定。在审美风格上的制作工艺尤为重要。
最后是功能性（实用性）。工作服可以根据不同行业特性选定款式面料。如建筑公司应该选用耐磨性面料；而电子公司应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好与行业相匹配的服装才能达到更佳实用性。
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供更佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
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快了年华 等级： / 门别币：123第1楼 |
同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别,针对为什么人穿、
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admin 等级： / 门别币：3322第2楼 |
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