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激光设备哥：利用企业文化激励员工,增强其归属感_卖家圈子_门别网
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龙龙爱萌萌 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2019-4-19 1:05:04 查看：2608 回复：2
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激光设备哥：利用企业文化激励员工,增强其归属感 |
在企业管理中，通过精神激励来激发员工的斗志和个人荣辱感比只是对员工进行罚款效果要好的多。比如，我们可以通过给员工发运动鞋和拖鞋来奖励工作完成出色的员工和刺激业绩差的员工。这牵涉到的是激励机制，但是在现实管理中，有些我们认为很好的激励措施往往没什么效果，甚至会起到反效果。那么，我们到底要如何来激励员工呢？
有些人喜欢静，有些人喜欢动，有些人相信自己能够改变环境，而有些人则相信成功离不开环境的影响，有些人喜欢挑战性的工作，而有些人则喜欢安稳的工作。每个人只有做他喜欢的工作和与他性格相匹配的工作才会感觉到满意，才会有干劲。因此，企业管理者需要因才用人。
企业为每一名员工明确一个目标。但是不能是“本月销售目标要比上月有增长。”这样的笼统目标，而应该是“本月销售目标要比上个月增长10%。”这样的目标才有激励的作用。同时，我们为员工制定的目标要有挑战性且要使员工认可才有可能实现。无数实践证明，不管制定的目标是否能够达到，只要员工认为不能达到，那他就不会全心全意的去工作。很多目标的设定应该遵循一个原则，就像摘苹果，你站在那里摘不到，必须要跳起来才能摘到。
另外，企业需要增加奖励的透明度，比如每月表彰完成目标的员工。这样能在员工中产生很大的激励作用。以奖励为结果的激励往往会起到意想不到的作用。
作为企业，必须要有一个适应竞争，让企业保持长盛不衰的企业文化。通过营造这样的一个企业文化氛围来加强企业文化建设，让员工树立起与企业共同的价值观与行为准则，就必能在企业内部形成强大的凝聚力与向心力，从而增加员工的归属感。
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快了年华 等级： / 门别币：123第1楼 |
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在企业管理中，通过精神激励来激发员工的斗志和个人荣辱感比只是对员工进行
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激光设备哥：利用企业文化激励员
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