以酷扫地机分享第二十九天：比伦定律第五篇_卖家圈子

9、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才

10、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上

11、特雷默定律：企业里没有无用的人才

12、乔布斯法则：网罗一流人才

13、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才

14、海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

15、南风法则：真诚温暖员工

16、同仁法则：把员工当合伙人

18、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境

19、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理

20、坎特法则：管理从尊重开始

21、波特定律：不要总盯着下属的错误

22、刺猬法则：与员工保持“适度距离”

23、热炉法则：规章制度面前人人平等

24、金鱼缸效应：增加管理的透明度

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

25、鲶鱼效应：激活员工队伍

26、马蝇效应：激起员工的竞争意识

27、罗森塔尔效应：满怀期望的激励

28、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施

29、保龄球效应：赞赏与批评的差异

9、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才

10、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上

11、特雷默定律：企业里没有无用的人才

12、乔布斯法则：网罗一流人才

13、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才

14、海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人

人性化管理

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

15、南风法则：真诚温暖员工

16、同仁法则：把员工当合伙人

18、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境

19、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理

20、坎特法则：管理从尊重开始

21、波特定律：不要总盯着下属的错误

22、刺猬法则：与员工保持“适度距离”

23、热炉法则：规章制度面前人人平等

24、金鱼缸效应：增加管理的透明度

9、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才

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