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伪倪着迷 等级：1 / 门别币：
发表：2015-12-24 20:25:52  查看：640  回复：2 次
电商巴爷：执行力不强杀死99%电商企业



?平安夜大多数朋友圈里晒各种幸福，我呢？
　　不晒幸福，约一个电商网友聊天！
　　?网友：最近最感觉团队工作能力有问题，觉得很多好的想法就落实不下去，问我如何解？
　　?巴爷解答：?首先，执行力问题一直是老板普遍反映的问题，最近看曾顾问（阿里首席顾问）回顾马云三大能力，其中有一条能力：“很多时候马云总能带着团队找到突破口，闻到血腥味’；这实际上是团队负责人一种能力，别指望让员工给你找到突破口，必须是团队负责人。
　　老板能力差怎么办？
　　找一个老板思维团队负责人就可以，记得把决策权交给他，当然这种人价码也很高（以后文章，我会分享如何找到靠谱电商人）。
　　?其次，如果真是团队执行力问题，如何判断到底哪个环节出了问题？
　　这设计到组织结构，执行力的本源，无外乎要解决团队成员“主观愿不愿”、“客观能不能”和“制度准不准”这三个问题。
　　中欧杨国安教授提出的“杨三角”分别解答了这三个问题。
　　第一个问题主要是靠团队文化和绩效制度来解决。
　　第二个问题主要通过招聘体系和人才发展体系来解决，而最后一个问题依赖于组织结构和业务流程来解决。
　　?最后，问题找到了，团队负责人能否坚持如一去执行去改善，往往很多时候不是制度流程有问题，而是监督制度人出了问题，奖惩不分，必出乱。
　　记得有个案例。
　　?国内某一大型企业，经营年年亏损，后来转让给日本人，日本人一年时间经营却翻天覆地变化，秘诀在哪里？
　　日本企业不有出来任何方案，就是派了一个监督执行制度人到工作，把企业所有制度及流程狠狠执行。
　　?好今天就写到这里，如果你愿意，想认识我就加我微信或QQ（2184401156），加之前请帮我转发下，这样认识更多朋友才好玩，大家一起聊电商！
　　 电商巴爷：执行力不强杀死99%电商企业

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