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| 发表:2016-9-24 17:38:04 查看:967 回复:2 次 | |
郑宁波:怎样提高自身的职场说话技巧![]() |
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很多时候我认为真诚的人会受人欢迎,但现实发现大多时候八面玲珑的人才会左右逢源。当然这里我说的八面玲珑不是指阿谀奉承、溜须拍马,而是能够审时度势,合理处理事情。因为我们和人交谈,往往要考虑整体的环境、别人的心理、双方的关系,否则你很有可能会弄巧成拙,让别人对你的第一印象大打折扣。尤其是在中国人比较多的企业,这些说话技巧不是为了虚伪,而是为了更好地处理人际关系。老话说的好:多个朋友多条路,多个敌人多堵墙。
个人认为说话技巧对每一个职场中人来说都是很重要的,生活中亦是如此。有时候一句话可能就关系到你的前程。而因为一句话获得别人认可从而成功的事例多不胜数。其实每个人都有一个隐私区域,不愿意被打扰,不愿意被追问:职场中不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人上司或者同事指责,不愿意按照规定的时限做事,觉得上司过分压榨自己;不愿意主动的去关心别人,总是抱着多一事不如少一事的想法,不愿意去思考别人还有什么没有想到。在工作之后,你要极力改变这一现状,不管你愿不愿意。否则,你会很快因为压力而内分泌失调。特别在会议上,许多人会消极的听取领导的话语,消极的待命,很死的完成上级交给的事情,但从来不关心此事以外的任何事情,更不会想到多做一步,让接下来的别人的工作更加容易上手。而掌握说话技巧的人,敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解,并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成,并随时接受别人的批评和调整。这样的人往往是最容易获得成长的人。
最忌讳的就是我们千万不要把好像、应该之类不确定的话时常放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。因为似是而非的应答往往一样会暴露出你自身的诸多弱点:
1.你之前没有想到这个工作,或者一直在拖延。
2.你没有责任心,认为这些并不重要,对工作没有进取之心。
3.你应付上级,对领导布置的任务满不在乎。
4.你不敢说真话或者有事隐瞒。
5.你喜欢逞能,答应一些做不到的事情,过度高估自己。
6.你不能独立工作,不具备独挡一面的能力,会让上司对你重新审视
当你的上级在以上选项中怀疑的时候,潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。
再者不要表现得消极,仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。很显然,在学生时代,当做自己喜欢的事情的时候,我们会很多精力去创造,但如果是枯燥的事务,我们便懒得理睬,时时刻刻想着怎么样快速应付过去。但在工作上大部分你所做的事情都是繁琐而看似机械的,如果仅仅为此而表现的闷闷不乐,那么你会郁闷更久。如果知道你的上司已经为这个项目够烦恼了,你还想让他看到你的表情吗?学会喜欢自己的工作,并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。就如上一篇文章我所所说到的,即使只有一件事情但只要你去深入的挖掘你还会有很多意想不到的收获。麻木自己、努力的抱怨工作,那么接下来你就是努力的寻找工作。如果从事工作都要按照自己的喜好来决定的话,我想有相当一部分人只能在家等着天上掉馅饼。生活不是儿戏,现实就是如此残酷。按自己的意愿从事工作是留给有资本的人的。
不要推卸责任,推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。其实现在很多人面对工作也是这样,当上级责问的时候,很条件反射的就做出了推卸动作,然而这样的动作,接下来往往是无力的辩解,以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通,并且很不真实,甚至让上司觉得你没有担当,对你的信任产生动摇。
最后分享一些职场中人提高说话技巧的秘诀。
1. 不要说尖酸刻薄的话,学会宽容。一句话能成事,一句话也能败事。
2. 碰到不感兴趣的话题想要转移话题时要尽量不着痕迹,不要刻意为之,这样会让别人觉得你不尊重他。
3. 如果你想要加入别人的交谈,先要弄清楚别人究竟在说什么,不要随便插嘴,这是不礼貌的行为,亦会让别人产生反感。
4. 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。个人主观情绪往往会影响自己的判断。
5. 以谦卑的姿态面对身边的每一个人,不要小看任何一个人,也不要小看自己。
6. 要学会倾听。不要说得太多,想办法让别人多说,了解了事情原由你才能更好的提出建议。
8. 不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节,关系再好也需要一个尺度。逾越了尺度亲兄弟也会变成陌生人。
9. 一定要尊重对方的隐私,不管是朋友还是同事,对于隐私都很敏感,对这方面不要时常抱有八卦心理,没有一个人喜欢被别人胡言乱语。
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