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施琼慧之【分享】-企业老板必知的人事管理_卖家圈子_门别论坛
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| 发表：2016-8-21 1:53:50 查看：1786 回复：2
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施琼慧之【分享】-企业老板必知的人事管理 |
爆款成长营--【分享】 - 企业老板必知的人事管理
在企业发展壮大的过程中，企业不仅仅需要销量，也需要人员管理规范化。在阿里很多企业也许不大，根本没有考虑过人员管理，也没有系统的接受过培训，更没有系统的管理，只是缺钉子的时候找钉子，缺萝卜的时候找萝卜，在这个过程中，人员流失，技术流失，会影响整个公司的运转。规范有效的人力资源规划与管理，有利于公司的长期发展
一. 劳动法总则
为了保护劳动者的合法权益，国家颁布劳动法。详知劳动法是对员工负责，员工详知劳动法是对自己劳动负责更是对自己人生负责。普及劳动法知识，让劳动更有价值。
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义主义市场的劳动制度，促进经济发展，促进社会进步，劳动法在宪法的基础之上，制定劳动法。
不管是个体经济组织，国家机关，事业组织，还是社会团体，只要与之建立劳动关系，就适合劳动法。劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利。以及有劳动纠纷，提及劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。
对于劳动者本人来说，应该完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
对于用人单位来说，应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
对于国家来说，会采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。另外国家还支持劳动者参加义务劳动，开展劳动竞赛，合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究，技术革新，发明创造，表彰和奖励劳动模范，先进工作者。
劳动者个人有权参加和组织工会，工会代表，维护劳动者的合法权益，可以依法独立自主的开展活动，可以通过职工大会，职工代表，或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
二. 关于就业的几点-促进就业
现在国家通过各种方式促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业的机会。国家鼓励企业，事业单位，社会团体，在法律，行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业，国家也支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
地方各级人民政府发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
关于就业的几点要求如下：
1.劳动者就业，不因民族，种族，性别，宗教信仰不同而受到歧视。需要注意的是，有以下情况的劳动合同是无效的：
2.违反法律，行政法规的。
3.用欺诈，或者威胁手段签订的。
劳动合同主要是保护劳动者的合法权益。作为劳动者，需要知道，保护自己的合法权益。劳动合同的签订需要包含以下内容：
1.合同期限。
2.工作内容。
3.劳动保护和劳动条件。
4.劳动报酬。
5.劳动纪律。
6.劳动合同终止条件。
7.违反劳动合同的责任。
劳动合同的期限分为三种：第一种是固定期限，很多私营和外资企业公司的大部分员工都是这种合同。第二种是无固定期限，这样的在事业单位和国企比较多，第三种就是完成一定的工作量的劳动合同 ， 当在一个公司连续工作满10年以上，当事人双方同意继续签订劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
不仅企业管理和HR要熟知劳动法，作为劳动者本人更需熟知劳动法。这样才能保证自己的合法权益。今日分享至此，后续更精彩。让你对劳动法熟知，让你用法律武器保护自己的权利。
4. 劳动合同的签订要则 2
作为劳动者，我们要深知劳动合同，才能保护劳动者的合法权益，对于公司领导者来说，掌握合同法，是对公司员工的尊重，也是对公司员工负责，更是对公司负责，劳动法保障的是公司和员工两方面的权利和义务的。
2.妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除了国家规定的不适合妇女的工种或者岗位以外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
3.残疾人，少数民族人员，退出现役的军人的就业，法律，法规有特别规定的，从其规定。
4.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
3. 劳动合同的签订要则 1
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。只要建立劳动关系，就需要签订劳动合同。在订立和变更劳动合同的内容时，应该互相平等自愿，协商一致，不能违反法律和行政法规。
21世纪已经进入网络时代，各种各样的商品和服务不断地改变传统模式，从线下搬到线上做起了生意，短短的十几二十年里，网络交易已经是我们身边的一种不可或缺的交易方式， 从服装到家电，从小吃到外卖，从五金到机械设备，网络交易中应有尽有。在竞争激烈的现代市场，有许多大型网络交易平台脱颖而出，更有许多企业通过这些平台，不断发展壮大，成为网络交易的最大受益者之一。网络交易包含了物流、资金流和信息流的完美统一，其中以信息流为最主要的特色。然而有市场就会有竞争，如何能在信息繁杂的汪洋中脱颖而出，让客户找到自己，促成交易成为了每位投身网络交易和准备投身到其中的商家最为烦恼的事情，今天我们来一起总结一下阿里中最常用的方法，一起努力，彼此学习，努力把自己的生意做起来。
第一点，多发言，多互动。我曾经听过销售人员不断的重复一句话，“成功来自于不断地自我介绍”，我想不仅仅是在传统的实体行业，还是在不断发展的信息行业，这句话都十分的适用，你一句话不说，也许在实体店中鹤立鸡群，十分特殊而记住你，但在信息繁多的网络中你会被埋在深深地海底，永不见天日。因此要经常再商圈，生意经中多提问，多回答，天天做，不间断，让大家记住你。但一定要注意，交流区少打广告，适可而止，小心被举报封杀。总之一句话，多刷存在感，通过量变达到质变。这事需要不断的努力和大量的工作才能达到的效果。
第二点，优化标题，优化产品，优化店铺。优化标题不仅仅是要让客户感兴趣，更要让搜索引擎感兴趣，只有这样才会再客户搜索的时候展现再客户的眼前，给你介绍自己的机会。优化产品包括两个部分，一部分为主图部分，一部分为产品详情部分，主图是为了展现自己的外表，能够直截了当的告诉客户我长什么样子，切忌过于花哨，也忌过于简单，要完整真实的表现自己，也需要简单明了直奔主题，不能背景过于绚丽盖过产品，也不能多个产品发在一张图上无法突出主题，更不能出现九宫格布局，影响进一步交流。产品详情介绍，最好图文结合，内容越详细越好，但要突出特点和属性。优化店铺主要是保持店铺的动态，是店铺评分达到95分以上，最好是满分。
第三点，最好适当的使用付费推广模式，如网销宝、标王等，提高自己的展现率，提高店铺的人气，或者适量刷单，提高交易量等。
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