创业公司的五钻店铺，定位中高端，走量比较少 利润还可以。
没请人的情况下，一般每天20单左右，成交额2000左右。现在打算请2名客服，负责早晚班，但是不知道工资该怎么设定好？我在广西南宁。

问题1:一般客服工资都是算提成，可我们这种走量小的店铺不太适合按单给提成吧？每单提成给的少，客服也不会为这一个单去争取；每单提成高，好像暴利品……

问题2:因为创业初期，更重视顾客体验，服务什么的，不能出现客服为了订单忽悠客户的情况。

我在想是不是可以根据每个月总销售额的千分之一给提成？比如每个月4万销售额，那提成是400，5万是500；如果这个月比上个月高了，适当给奖金。然后每个月无中差评或投诉的，额外加100奖金。

（这样可行吗？或者大家有什么好的建议，谢谢了）