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甘露欣 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2016-9-24 11:07:21 查看：1688 回复：9 次 | |
张林之张林：家具哥从0到1825天创业连载－109 |
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为什么你的员工不愿加班
这是最近一直困扰我的一个很现实的问题，你们都知道，进入九月份，家具行业算是进入旺季了，很多客户的货，都会赶在这个时候出货，比如国庆，所以一般的厂，到了九月份都是很忙的，我们也一样，接了很多的订单，订单出货的时间又重叠了，所以得一直赶工期，赶工期最好的办法，就是加班。而现在的员工又不怎么愿意加班。
于是矛盾就出现了，你想员工加班，员工却不是这么想的，有什么好的方法吗？暂时没有找到，晚上和弟弟在打包的时候，我们就聊到了这个话题，我们厂的员工不愿加班，但是别人的员工可以加班到十二点。这又是为啥？
弟弟好友也是做五金家具的，不锈钢的。（茶几，电视柜之类的）。故事就发生在他厂里的员工身上。当时他们厂的厂长也是个小年经，（90后），他们厂里有一个员工比较牛皮，牛到他们厂长会干的，他都会干，他们厂长不会干的，他也会干，出现了这种情况，结果很明显，就是员工不爱搭理厂长。平时厂长布置的任务按量完成，只是厂长叫他加班，那就没门了，准时下班，这样情况持续了很久，厂长多少有点难堪。由于自己实力不济，也没有折，只能求助于老板（弟弟好友）。接到这样的情况，老板便抽时间与该员工进行沟通，沟通的内容并不清楚，只是聊天之后，人家也愿意加班了，更有下面的故事。
前两天，该员工下午打来电话，问晚上需要加班不？老板说：活不多，明天上班就可以搞定，该员工说，难道你不知道明天你所在的地域。明天需要停电一天吗？老板说：我不知道，那你就晚上过来加班吧。客户也催得急，于是，该员工和老板一起，加班到晚上12点，搞定后，两人一起去吃宵夜了。看起来这个并没有什么嘛，我还有一个条件没有说完，就是在年中的时候，由于工厂生意不景气，老板已经安排该员工走了，意思就是当该员工打这个加班电话时，他并不是这厂里的人，只是他想到了他以前的老板可能会要人加班，他便打了这个电话。同时人还真的来了。这又是为啥？是老板的魅力，还是员工多事？亲们，你们怎么看？？？
我们的现状是，你已经告诉员工，现在有一大批的订单，需要赶工，麻烦安排加班。员工也只是晚上上个连班，上到七点，立马闪人，等你7.30半再回工厂时，人家已经不见踪影了。你急得要死，人家却没有负担。实在是信息不对等呀
员工不愿加班，无非是钱不到位，或是领导做的不到位，有了好的价格，员工加班的动力也足，其实领导做得好，照样有一大批人愿意为你卖命。上面的故事就可以看出。然而中小型企业，员工不愿加班大部分原因是领导不到位。
如何提高这方面的能力 ，有两个前提，第一是你想，第二是你做。个人觉得捷径就是读书，当你觉得这些搞不定的时候，就是我们能力欠缺的时候，所以我们就得读书。书中自有黄金屋，更有解决问题的能力。只等你去发现。亲们，看书去了。
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