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llp1393239 等级: / 门别币:20 |
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| 发表:2016-9-24 23:31:13 查看:2158 回复:3 次 | |
王朋之【创业故事征文】终于知道马云为什么总是强调价值观了!![]() |
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近期刚刚发生在阿里事件,内部员工利用平台漏洞,多抢了几盒月饼,阿里直接做了开除处理的决定。
这就是阿里巴巴对于价值观的维护,不能有一丝一毫懈怠,这也是阿里之所有做这么大的原因之一。可能也有很多老板觉得这些都是小事情,没必要去较真。
当一个公司刚刚成立的时候,老板个人的行为准则和做事为人就是公司的价值观。因为人不是很多,天天和老板打交道。正所谓:上行下效。所以老板的为人决定了,企业能不能进一步发展壮大的重要根源,能不能吸引留住优秀人才。员工觉得这个老板人不错,值得一起打拼。
企业慢慢进入正轨以后,就要靠制度来约束了。企业打造一个运营的系统,后面不管是谁做了掌舵人,企业照常可以运转。这个时候,不靠人情,靠制度,人人平等。创始人把价值观融入到了制度当中,方方面面都有创始人价值观的缩影。
法律是强制规定,道德是准则底线。当你有个正确的价值观的时候,所有行为是耳濡目染,自然而然的。正确价值观的人,绝对是遵纪守法,有正确道德观念的。价值观是法律和道德的升级,不用限制和规定,自动自发的去做某些事;以正确价值观作为评判的依据。
说俗点:老板为人不行,企业也不会长久。即使有所成就,也是成就越大,危害越大。
一个朋友上班的那家公司,最近倒闭了。后来听他一讲,倒闭也是应该的,不倒闭才怪。
老板把投资人的钱用来买车,花在个人生活上面,拖欠员工几个月工资。员工管他要工资的时候,直接说没钱。给别人讲一年要做几千万,一个大忽悠。可笑的是还是做品牌策划的,这明显搬起石头砸自己的脚。
价值观,一个很虚但也是很实在的一个东西。
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aersi 等级: / 门别币:28第2楼 |
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| 回复:2016-9-28 14:31:47 | ||||
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杨媛媛 等级: / 门别币:20第1楼 |
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| 回复:2016-9-25 20:29:20 | ||
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