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woshidandan885 等级: / 门别币:20 |
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| 发表:2016-10-30 7:47:39 查看:1839 回复:2 次 | |
范冠超:权威树不起来迟早丢掉权力![]() |
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组织只能授予人权力,
而不能授予人权威。
假若权威树立不起来,
迟早会丢掉权力。

魅力产生于艺术,
没有艺术气质、没有艺术修养的管理者,
不可能有多大的魅力。

管理者下市场去干什么?
就是去听经销商、消费者提意见、提建议、提问题甚至于发牢骚的,
其实这才是最有价值、最有意义的东西。
企业不就是在不断发现问题、纠正问题中向前发展的吗?
管理既有定量的一面,
又有定性的一面;
既有清楚的一面,
又有糊涂的一面;
既有等级厚薄分明的一面,
又有平均主义大锅饭的一面。
关键在于“度”的准确判断与把握。

一个管理人员,
如果第一太拗,
第二不知道服从,
那别人就无法与你合作。
若再加上是外行,
那麻烦就更大了。

管理者需要宽厚,且必须宽厚,
但这种宽厚只能限制在生活领域,
不能扩大到工作领域,
尤其不能表现在工作标准和用人标准上。


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