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温庆茹 等级: / 门别币:20 |
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| 发表:2016-10-31 11:39:37 查看:1016 回复:2 次 | |
杜泽柳:【诚信无价】-别让员工伤透心![]() |
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别让员工伤透了心
前几天有个朋友跟我说,他最近想换个工作。我问他干得好好的,怎么突然想换工作了。他说老板又拖着他的提成不发,感觉很失望!
其实这个朋友的事,我也清楚个八九分。他在一家规模比较小的防爆公司做销售,满打满算,也有五个年头了,业绩还可以,是那个公司的销售主力。因为业务方面的联系,我也去过他们公司,也见过几回他的老板。他老板给人的印象就是个暴发户,有时候脏话连篇,喜怒无常,不过人挺随性。
我这朋友是跟着这个老板出来创业的,刚开始,他们公司连工资都发不出来。但我朋友没有怨言,毕竟刚创业,哪里都需要钱。后来公司在大家的努力下,业务渐渐起来了,老板也开上了宝马车。但令我朋友万万没想到的是,老板居然还拖欠他的提成,年初的拖到年尾,这让他很气愤。他去找老板,老板跟他说,公司才刚刚起步,需要资金周转,让他多理解。我这朋友是个老好人,既然老板开口了,那就忍忍吧。
其实,我也明白,我这个朋友心生退意,其实不单单是老板拖欠他的提成,更多是在这个公司,他看不到希望。
可以想象一下,如果公司业绩一下降,就开始裁员的话,公司的前景在哪里,每个员工都人心惶惶,随时担心被裁员,哪里还有心思干活,还不如另谋他路。其实,员工的想法都很简单,跟对一个老板,一份对得起自己付出的报酬,一个稳定的工作环境,还有就是平等相待。有时候,很多老板心理上默认为,员工是我花钱请的,把员工当奴隶,想怎么使唤就怎么使唤,只要犯错就是一顿痛骂。这让每一个员工,都伤透了心!
员工是每个公司的基础,没有员工的鼎力相助,哪有老板的蒸蒸日上。请善待每一名员工,别让他们伤透了心!
说的心里话啊
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