当当创始人李国庆表示，坚决反对996。他说，每天不算路途，11小时的工作时长，那恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节。
他认为，很多岗位，如程序员，长时间认真写8小时程序，回家基本到头就睡，和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。
他表示，管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值，而优秀的企业是结果导向，效率导向。
不过，他也表示，坚决反对每周40小时工作，还那么多假期。
以下为其微博全文：
#李国庆谈996# 一批老板倡导996，就是9点到公司，晚9点离开公司，6天工作。我坚决反对。理由1,每天不算路途，11小时工作时长，那恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节，正是一张一弛啊。2,优秀的企业是结果导向，效率导向。3,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正是当官一句话，当兵跑断腿。4,很多岗位，如程序员，长时间认真写8小时程序，回家基本到头就睡，和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。5,当今公司办公环境经常是降低工作效率的，西方尝试十多年，每周在家办公一天，对文案，编辑很有效。不坐班，弹性工作时间都更适合一批工种，所以一批soho(small office,home office)一族出现，就是高产出的自由职业者。6,当然我也坚决反对每周40小时工作，还那么多假期。
为了提高国际竞争力和企业竞争力，我赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率的耗时间。
在我们早晚读书，大家这时候都是躺在床上，拿着手机在工作群里讨论工作，岂不快哉！
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