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怎么看“马云谈996”_卖家淘宝天猫运营_门别网
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| 发表：2019-4-16 13:16:29 查看：2556 回复：6
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怎么看“马云谈996” |
怎么看“马云谈996”
这两天996在朋友圈疯狂刷屏，就我的观察，确实很多公司都是996，节假日不放假，没有加班费。
因为一旦一个行业竞争足够大，头部公司就不得不靠996来应对竞争（比如阿里、腾讯，南京本地苏宁），创业公司如果不是996（更多了），就很难跟上节奏。
996，公司、员工，都是没得选
我一个朋友公司就是这种情况，并且还要夸张，他们是916，老板带头，高管也是这样。
公司工作氛围很浓，我到了他们公司就被感染。
每次去，去完回到自己公司都惭愧的很。
当然，他们员工也不是每一个人都能接受、喜欢这样的工作氛围，离职率很高，但是经过几年的积累，恰恰留下了一批喜欢这种疯狂工作方式的员工，这些员工，都很强悍，收入也都很高。
再说北哥公司，前段时间他又让我帮他招聘，店铺处于上升期，需要快速培养新人，把经验在更多店铺复制出来。
而之前招聘的那一批干活不要命的员工，已经不够用。
他们拼到什么程度？
我自己公司的合伙人之一被我派到北哥公司支持，这是他昨天晚上发的朋友圈。
我非常能够理解这些年轻人的想法，正常人比方说在南京买房，需要5-8年，他们想3年达成，必然要付出至少多一倍的努力，他们对这个也都有清晰的认识。
从这个角度上说，班不是为公司加的，是为自己加的。
至于接受不了这种氛围的，跑了也就跑了，缘分还没到。
每个人都有选择的权利
有人选择996，也自然会有人选择我们公司这样的955。
我们有自己选择工作方式的权利，但是每个人的选择方向真的是不一样的。
我见到很多滴滴司机，有的每天跑5小时，有的跑15小时，想法都不一样。
所以我从不强制员工加班，只是给愿意主动加班的员工合理的收入。
虽然工作制度上955，但是仍然有一半以上员工在家主动加班，因为他们知道，我不会亏待他们。
大家真的是不满“996”吗？
是不满没有回报的“996”吧。
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招商在线 等级： / 门别币：40第6楼 |
| 回复：2019-4-18 11:28:16 |
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给你检查检查。
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65391058 等级： / 门别币：20第5楼 |
| 回复：2019-4-18 9:59:25 |
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呵呵。。支持了啊
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paitao 等级： / 门别币：330第4楼 |
| 回复：2019-4-17 10:48:52 |
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看似很不错
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180 等级： / 门别币：20第3楼 |
| 回复：2019-4-16 13:36:50 |
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我也来看看吧！谢谢啊！
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马媛媛 等级： / 门别币：20第2楼 |
| 回复：2019-4-16 13:28:48 |
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高人啊，真是好东西啊！！
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罗礼军 等级： / 门别币：20第1楼 |
| 回复：2019-4-16 13:20:45 |
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众里寻他千百度，蓦然回首在这里！
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