S
一个电商团队应该如何培养下属的能力_卖家爆款技术_门别网
![]()
|
wwb5926600 等级： / 门别币：48 |
| 发表：2019-4-30 11:12:04 查看：1151 回复：3
次 |
一个电商团队应该如何培养下属的能力 |
对于团队成员的能力的培养，对于整个团队目标的完成非常重要。接下来我就跟大家分享几个自己培养下属能力的经验，大家觉得不错，也可以借鉴下。
1、快速学习力
要培养下属的学习力，可以从工作本身以及外部培训，两个方面来设计
针对工作中的学习
要有一个意识，工作本身并不是学习。只有从工作中提取出了可被持续优化的经验、教训、方法、逻辑、理论，这才是工作中的学习。针对工作中的学习，有2个措施是会比较有效的：
一是要做反思；
月度复盘或者活动复盘都是非常重要的涨经验值的方法。
做复盘的时候，建议带着2个关键问题去做：
针对已经拿到手的数据，如果时间倒流，会做哪些不一样的事？
如果是“贾真”老师来操作，会跟我做哪些不一样的事？（当然，你的这个问题里可以不是“贾真”，可以替换成你所敬仰的任何一个大牛的名字）
还有就是可以设计流程去“倒逼”一下每个小伙伴做一些难事，做一些有价值的经验积累。我们的运营考核是532：数字化的绩效是5，个人高价值经验积累考核3，主管评估2。
以上就是小编所有的分享啦，想要了解更多资讯就请继续关注门别卖家论坛吧，我们以后会为大家推送更多的分享的，敬请期待吧。
| 内容违规投诉举报请联系在线客服QQ：278336453 |
更多内容>>
 |
| 下载APP客户端，随时随地上门别，方便卖家网店交易 |
|
方小书 等级： / 门别币：40第3楼 |
| 回复：2019-5-4 18:03:22 |
|
非常的给力
|
|
签名提示：可设置文字与图片签名，请登录电脑版本设置 |
|
大吉大利 等级： / 门别币：40第2楼 |
| 回复：2019-5-2 8:56:45 |
|
赞一个
|
|
醚睬~精棂 等级： / 门别币：20第1楼 |
| 回复：2019-4-30 19:07:52 |
|
.希望楼主多发精品好帖啦.....
|
微信扫一扫，纯粹电商人微信交流群，欢迎加入
|
