“你觉得老板偏心，多半是你能力不行” ——前言

为什么有人月入10万，而你月入3000？

为什么有人一年三级跳，而你三年都没升值？

你一定觉得很委屈，老板是傻逼，都没看到你的旷世才华。

大部分情况下，你的薪水就能代表你的能力。你觉得老板偏心，多半是你能力不行。是时候告诉你们作为老板的真心话了，在一个健康发展的企业里面，那种要靠睡、靠潜规则、靠拍马屁的、才能上位的企业，这种企业不在讨论范围内啊，老板到底喜欢什么样的员工？

一、能够自然的人，内心驱动强。你不需要时刻紧盯着他的工作进度，不需要催他。

二、强心脏的人，抵抗力超强。强心脏的员工，有什么问题，老板可以直接指出来，不用花时间考虑措辞，直来直去，效率会高很多。

三、帮老板省时间的人，下属灿在的意义就是帮老板省时间，你能为老板省更多时间，你就能拿到更多钱。四、能给老板安全感的人，首先老板喜欢忠诚度高的员工，一来怕对方背叛，二来怕浪费自己的培养，重新招人成本太高。

五、超出期待的人，能够举一反三六、知道老板需要什么人，好的员工会换位思考，例如自己是老板，需要什么，然后就能理解老板没有说出来的“潜在需求”，精准地完成任务。

其实我的建议是，你给公司半年到一年的时间，火力全开去努力，尽力创造价值，如果公司持续没有给你相应的回报，那你就换一家公司。要相信，学到的东西永远是你的，谁都抢不走。这样又要说起店长本人了，店长大学生毕业快2年，在外工作了也快2年，本人刚开始是软件开发的，可惜的是，我给公司一年的时间，我也是火力全开的去努力，去创造价值，老板却以为我是好压榨的，经常加班到11点，晚上没公车回家，不要说加班费了，老板，你可否不要准备下班，下班的时候，不要交代一句今晚你加班通宵也好，也要给我赶完这个项目，明天客户要看样板。是的，干了一年，店长本人辞职了。公司没有给你相应的回报，你还不走，老板只会真的把你当傻逼，用一大堆理由糊弄你。

于是乎，我也就接手了阿里液压元件小店 “ http://szbxj9999.1688.com ” ，起来不愿做奴隶的人民，不想做当将军的士兵，不是好士兵。我也是抱着这样的念头，开始了我的阿里之旅。对了，忘了说，老司机们看看小弟的店铺有什么需要改进的，可以进去看看，不过不要点我的商品哦，都用网销宝推广中，不知不觉，可能会被你们点走了几分钱的，希望您们手下留情啊。！哈哈哈哈哈，开玩笑的，你们尽管看尽管点。希望大家多多交流！ qq：2317273654