7月12日，阿里巴巴数字经济体宣布完成最新一轮组织升级。

新一轮升级当中，面向未来数字经济的组织创新以及“通人才、通策略、通技术”成为关键词。阿里巴巴集团CEO张勇在全员信中表示，“阿里巴巴数字经济体已经初步完成了全方位的统一作战，以及面向未来创新的组织架构升级。接下来我们将聚焦于组织的效率和活力，通人才、通策略、通技术。”

过去一个财年，阿里巴巴数字经济体在为品牌和商家创造可观商业价值的同时，更创造了巨大的社会价值——2018年，阿里巴巴集团和蚂蚁金服集团累计向国家纳税516亿，带动上下游产业纳税2581亿，其中既包括在阿里平台上“从0到1”成长起来的三只松鼠、韩都衣舍、汇美集团、小狗电器，河间市欣亨玻璃制品经销处等，还包括生态发展带动的物流服务提供商、运营商等“阿里巴巴小伙伴”。

此外，截止2018年，阿里巴巴集团和蚂蚁金服集团共为中国零售平台创造就业机会超4082万个。而据此前消息，未来阿里还将凭借其商业操作系统，服务全球20亿消费者、创造1亿的就业机会、帮全球1000万家中小企业盈利。

当今世界正处于深刻的数字化进程之中，未来数字经济时代的多元性和复杂性，更需要开放、灵活、创新的组织保障，阿里巴巴官方表示，此次升级旨在进一步推动阿里巴巴数字经济体的聚力融合，为未来担当。

“只有这样，我们才能保障阿里巴巴数字经济体的持久活力，更有效地调度资源，才能抓得住数字经济的巨大变革，才能为客户、消费者以及平台上各方创造更大价值。”张勇在信中如此表示。

从过去来看，阿里数字经济体每一次的升级调整，都为阿里乃至整个社会培养着更优秀的人才，这也是阿里一贯坚持的人才战略。