企业团队成员的粘合剂是最终的价值实现，成员为各自产生的价值定价，团队成员认可这份价值对应的价格即可。为了共同认可的项目目标和价值目标组建企业团队。企业与成员间签订商务合同而非劳动合同，企业成员间按约定好的沟通方式进行工作沟通，办公形式以更有利于任务完成且节约成本支出而确定。

九零后、零零后的行为方式已经让其前辈们无法看懂，他们为爱好和理想去奋斗而不是为了生存去躬身于前辈的阴影下赚取薪酬。企业家们越发为人才难寻而苦恼，当年一掷千金可将人才网罗门下的时代已经渐远。这个时代的人才都弄潮于大众创业万众创新之中，谁又看得上你的聘用合约？你的平台好自然会有人才聚集而来以实现自我，前提是你做好平台的生态环境，而不是去控制人才。