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淡淡味道co 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2016-11-16 14:42:08 查看：719 回复：2 次 | |
何静敏之学会职场幽默升职加薪不是梦 |
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1.在职场上，你最大的苦恼是什么？
2.你是怎样向上司提出加薪的请求的？
幽默口才是社交的需要，是事业的需要，一个不会说话的人，无疑是一个失败者。
——林肯
对于一个正常的职场人员来说，我们每个人的时间一般是可以分成三大块的。
三分之一的时间给睡眠；三分之一的时间给工作；三分之一的时间给其他。
这其他就包括上下班的路上，早中晚三餐，洗浴，上厕所，愉快，陪伴家人等等。这么看来，我们陪伴家人的时间真的好短哦，所以，我们一定会拿出一个章节来专门说说和家人的幽默相处的，请保持耐心。
首先，幽默是职场的减压阀。
现代社会一切都在瞬息万变，川普战胜了希拉里，让与美国大选不怎么沾瓜葛的中国平民的眼镜都碎了一地，还有什么是不可能的呢？所以，面对这样的职场氛围，调整自己的心态，以幽默轻松的方式表达自己，不仅会使自己减压，也会分分钟影响到他人。
其次，恰当的幽默能化干戈为玉帛，熄灭争执的小火苗。
人在压力的状态下，脾气容易失控，见火就着。谁能说自己的工作环境中不是压力潜伏呢？那个明明是你做的case ，明晃晃地被别人抢了功劳，有没有把他的小脑袋拧下来当球踢的愤怒？
可是，因此被判个死缓，未免不值当啊。但是这愤怒如果不发泄出去，就要打120了。怎么办？运用你的小智商外加幽默犀利的语言，把该得到的抢回来。同时狠狠地教育对方一下，这世界没有免费的午餐。如果有，也只能是白雪公主后妈的苹果，有毒的。
这世界上没有两片相同的叶子，同样的，这世上也没有两个相同的幽默。独特的幽默方式是个人的专属。但至少他们是有着一些共同之处的。
每一个懂幽默的人，首先懂得倾听。
倾听是一种接纳。想要别人接纳自己，自己先要接纳他人，而接纳，往往从会倾听开始。同时，这样的人也是一个会从光明的角度来看待问题的人，任何事情，就事不就人，而且一事一闭。他们往往会承认人无完人，宽容地接纳他人的小错。
他们会“以对方为中心”，了解对方的承受能力，以建议而不是指责的方式来批评他人。并且他人更愿意以肯定句和感叹句的语气来表达对同事的预期和认可。 比如“我知道你一定会把这个case重视起来，并且知道怎么完成它会更好！”这样的小激励和首肯，谁不愿意听啊！
阅读到这一节时，一边读一边反思了下，才猛然觉悟：上司也是人，是人就喜欢听人说好话。而我，是多么不会说话的一个人啊！
如同我刚刚所说：上司也是人，是人就喜欢听人说好话。如果，我说这是人性，你会不会觉得有点夸张？
工作要让上司看见。不要抱着“酒香不怕巷子深”的旧观念不撒手，连高铁都提速了，我们也该在脚踏实地的时候迅速地仰望星空。“自我推销并不可耻”这句我是一定要背下来并且付诸实践的，这是我的软肋。
除此之外，作者还分别给我们几个感兴趣的案例和方法，来帮助我们“玩转上司”。分别是：怎样表达不满和提建议；怎样要求加薪；上司错了，怎么告知；怎么拒绝上司。（这条里作者给我们三个小贴士，大家不妨研究一下）。
最后一个是：幽默助你获得晋升。
如同在开篇的诗中所言：凡是 并无悲喜；凡是 并无高低；凡是 并无有无。凡是 能阻碍我们的，是我们心中本来有山。无论幽默也好，与同事，上司相处也好。不在于外在，在于内观。
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