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jiangting 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2016-11-16 23:15:46 查看：1197 回复：2 次 | |
孟达：不要在勤奋的做无用功 |
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勤奋的员工老总都喜欢，但是什么样的员工才算勤奋的呢？
我们公司上个月刚给开了一位挺努力的员工，我们都很不理解，勤奋的员工不是所有老板都喜欢吗？老板给我们说原因很简单：这名员工已经中了很深的“勤奋病”，尽管和他有过多次沟通，但仍然没改变，最后只好痛下杀手。
他每天7点多一些就到公司了，大部分员工下午6点下班，但他每次都差不多8、9点才会离开。但问题是，他所在岗位的工作量并没有那么大，为什么需要这么多时间用在工作上，我便开始观察他。
首先我发现的一个状况是：因为每天起的太早（他家到公司差不多要1个小时的车程），所以上午的工作效率是极低的。差不多到10点钟开始，就会频频打呵欠，直到午休后才会有所改观。
所以大部分的工作，他其实都是在下午的时间完成的。如此仓促，完成的质量自然一般。有时候实在弄不完，还会弄到更晚，这也是为什么他必须比别人迟下班的其中一个原因。
有的时候按时完成了工作，下班后他留在办公室，其实也并没有拿这段时间来学习提升，或者总结工作。他干的最多的，还是提前去做明天的工作。有几次他下班后甚至开始打扫办公室，干阿姨做的事情。
很多次和他交流的时候，我都有意无意提醒他每天不用那么早来上班，同时每天能干好当天的活就可以了，与其加班去做更多的活，还不如多学点专业方面的知识，提高下自己的水平。
可惜的是提醒没啥效果，最后的结果是：他每天工作时间是最长的，但专业水准提升在同期员工中却是最慢的。后面加薪、职位提升如果不照顾他的话，肯定会心理失衡，影响公司整个氛围，没办法只好劝退。
这个员工最大的问题就是：沉迷于无效的勤奋，而忽略的勤奋的目的本身。
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公司负责人：孟达 电话：0311-13131135647，如需购买制式皮衣;单位配发皮衣;冬执勤服;行政司法制服;执法皮制服;保安服皮衣;飞行服皮衣;航空服皮衣;南航海航服皮衣;航空地勤皮夹克;02冬飞;59冬飞;男装皮衣;男装皮草;女装皮衣;女装皮草;OEM加工;ODM加工;来图来样均可;自有品牌，请联系我们河北菲兰皮毛服装有限公司
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