公司A：

工资5000一个月，迟到一分钟扣5块，请假多少时间扣多少钱的工资，请假一天以上，每月扣全勤奖100。

公司实行考核制度，每个月会按你的工作表现来评分，同事间相互评分，工作中犯错要扣分，如果每月考核分小于90分就要从工资中扣钱，按你考核分多少扣50-300元不等一般，但是如果你做得非常的好，有95分以上，可以有50元左右的奖励当月。
上班时间公司里有人来“巡逻”，发现你做工作无关的事情，要扣分。
每天写日报，交待今天做的事情，预报明天的工作计划，每周写周报，过年写年报。
每星期一要开会，一般都是听老板训话啦，然后各部门间要相互说出对方要改进的地方，相互督促。
过年的年终奖跟平时的考核分挂钩，如果一年的平均考核分在95以上，就有2倍工资，如果85-95分，一倍工资，75-85分，0.5倍工资，75分以下，没有。

公司B：

工资4000一个月，没有太多的规章制度，开会也很少。
迟到几分钟也没事，偶尔外出，请个假也不会扣钱。
只要工作做完了，平时上个网，玩玩手机也没事。
年终奖看你一年的表现，老板看着办。

上面两份工作，你会选择哪一份？你觉得哪一份你会更努力的工作？

水星凌日：首选一。表面看很锁碎，其实很实在，没有规矩不成方圆。

y稻草人：公司A，有利于成长

丈亭小后生：说说都是选A的，其实都干着B的工作

sjm4202：第一家应该是比较正规化的公司，我觉得那家更加能提升自己，会给自己养成好习惯，会有约束的公司总能提升自己

彪彪：选A的工资 做B的工作

沿途驿站：我选B，松散的地方才有展露头角的地方，A的地方适合能力强的

cnngb：A这种公司觉得有点苛刻了，规章制度是要有，但搞成他这样，就有点过了。感觉像台企。我个人选B。

imyuyaoren：这两种模式现在的社会应该很常见，各有不同吧。A相对来说他很制度化，有这种态度的公司一般都比较有发展，对于公司未来还是很看好的。B的话一般没有大的改变的话，公司规模不容易做大，但是这种家族类型的公司待着会感觉比较温暖氛围比较好，但是长久来说人会变得比较懒散，过分安逸的话积极性就不高了。