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发表:2016-12-3 11:16:31  查看:1431  回复:2
张鹏:从失败者中发现人才牛X



机床附件商友/张鹏:从失败者中发现人才 牛X

数控机床铝材防尘护帘和塑料冷却喷水管车间的小王,由于来公司上班时间不长,平时只负责给师傅们打下手,帮帮忙。偶尔让他自己独单一单,十有四五会搞错。因此,员工们背后都在议论,说手脚这么笨,这小子早晚得被经理辞退.

事实出乎大家意料之外,昨天经理竟然特意吩咐车间主任赵刚给小王安排几个小订单做一下,只是产品做好后要由赵刚亲自检测OK后才能发货。赵刚不解,问经理为什么这么看重小王?按理说,像小王这种还没出师的员工,是不受人待见的。

经理哈哈一笑,说:“能耐都是练出来的,谁也不是打小就出息。既然他已经失败了那么多次,浪费了不少的原材料,相信他的经理也积累的差不多了。我刚才已经跟他说过,我和赵刚主任都相信他能做好。这孩子刚才感动的都差点哭了。你说,这么有自尊心的孩子,又不是不努力不聪明,怎么会干不好呢?慢慢培养吧。”

赵刚听了,点点头,眼神中充满了对经理的钦佩,转身回车间找小王去了。

经理跟我说,在日常生活中,常听人们说:人才难得。我看他们是在守着金矿哭穷。好多求贤若渴的企业家陷入了一个常识性的误区,就是只把成功者视为人才。他们没有意识到,在众多的失败者中间,存在着一个更为巨大的人才宝库。

MBA教材书上有一个经典的故事:某公司部门副经理在一个交易中因失误损失了100万元。在董事会上,董事长提议对他罚款一个月,同时提升他补缺该部门经理。一个董事提出异议:“给公司造成这样损失的人理当辞退,怎么还能提升他呢?”董事长道:“我们刚刚为他交了100万元的学费,辞退岂不是浪费了吗?”

中国帝王术中有句俗话:使功不如使过。说白了就是罪臣比功臣好用。成功者心高气傲、价格高,事实上他们是很难相处合作的。而处于逆境中的失败者刚好相反,他们期望低、姿态低、条件低,但这并不意味着能力低。在能力相当的情况下,使用失败者比使用成功者具有许多优越性。

失败者人才资源丰富。成功者身边不缺三顾茅庐的伯乐,但失败者中间也不乏卖刀的杨志、卖马的秦琼、误入陷阱的虎、掉进鸡群的鹰。

失败者再败的概率小,失败者发愤的动力强、失败者的激励成功低。这些都说明失败者可以再给机会。但在失败者中挑选人才要求伯乐具有更高的水平:第一是要从鸡群中识别出落毛的凤凰,这并非易事,一旦看走了眼,可就请神容易送神难了;第二是要判断一个人的下坡路是否真正走到了底,万一挑一个下坡路还没有走到底的人才,那可就祈福惹上灾了。这种逆境未了的人,哪怕才高八斗,也是绝不能用的。这时候的他们脚未着地,其眼高手低的心态会为你的企业带来无端的厄运。这种人只有走到了人生的谷底,心态端平了,脚踏实地了,伯乐才能接受他们。

人们常说,患难之交可遇不可求,可是“交之患难”却既可遇也可求。为那些走出麦城的末路英雄提供一条摆脱困境的出路,他们会以终生报答你的知遇之恩。


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盐山县西粮库家属院,主要经营机床防护罩;工作灯;滑块;工字垫;钢制拖链;塑料拖链;塑料冷却管;工程拖链;金属冷却管;密封条;排屑机;钢板防护罩;钢铝拖链;塑料拖链;机床工作灯;导管保护套;金属矩形软管;手轮;垫铁;集屑车

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