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衡水凯源 等级： / 门别币：60 |
| 发表：2016-12-8 01:41:09 查看：1070 回复：2 次 | |
冯胜驹之员工培训之如何激励员工 |
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员工是公司的财富，员工培训是既是对员工本身的充电，也是对企业的充电，那么该如何激励员工来让他们发挥自己的最大才能呢？本文就来介绍在培训中激励员工的具体做法。
①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢，一对一地亲自致谢或书面致谢；
②花些时间倾听员工的心声；
③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈；
④积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极的主动性；
⑤让每一位员工了解话的收支情形，公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色；
⑥让员工参与决策，尤其是那些对其有影响的决定；
⑦肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础；
⑧加强员工对于工作及工作环境的归属感；
⑨提供员工学习新知及成长的机会，告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系；
⑩庆祝成功--无论是公司、部门或个人的优秀表现，都应举办士气激励大会或相关活动。
员工的成长带动了企业的进步。只有运用各种激励措施来激励员工，调动起他们工作的积极性，才能推动企业的发展。
业务联系
公司负责人：冯胜驹 电话：-，如需购买奶瓶;腰凳;抱被;隔尿垫，请联系我们深圳市宝安区沙井三胞胎婴儿用品厂
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快了年华 等级： / 门别币：123第1楼 |
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