你认为以下两种团队合作，哪一个团队会走的更远呢？
第一种，有什么活大家一起干，不分你我，谁也不偷懒，甚至争抢着干一个工作，只要有活分分秒秒一抢而光，然后再一起干下一项工作。
这种工作方法表面上看着很团结，是一个团队应该有的精神，但是一旦出现问题，就无法划分责任，因为是大家一起干的。时而久之，会让人感觉不干活不出错，干活出错了就会被惩罚，所以积极性是很被动的。还会出现重复劳动，浪费劳动力的现象。本来这一个活一个人就可以干了，可能会三个五个都去做，而这时候 有其他工作了，其他人不能马上的进入下个一个工作状态。影响工作效率。
第二种，每个人都有明确的分工，当工作来了的时候都知道该是谁干的活，每个人每天都有自己要完成的任务，根据每个人不同的能力分配不一样的工作，其目的是完成同一个目标。
这种团队合作表面看好像没第一个团队团结，但是却是我推荐的合作方式。因为我认为团队合作就是因为一个人的能力是有限的，要大家一起发挥自己不同的作用，才能使一个团队发展起来。如果每个人的干一样的工作，那就是发挥着同一个作用，一个人都能做的事，老板干嘛要请那么多人来做呢？即使是一个人做不完，需要更多的人才能完成，也要划分好责任谁该做什么，怎么做，谁来负责，也就是为什么一个公司、一个部门要有主管和副主管、组员了。大家都有了自己的工作的目标，都会尽力去做好，因为做好了是体现了一个人的能力，实在做不好，说明这个人根本不适合这个工作，可以分配到团队的其他部门工作，如果哪个都做不好也就到了被这个团队淘汰的时候了。
第一种团队让我想起来解放初期的生产大队，最终生产大队走向解体，改成了土地国家所有承包给个人。和这两个团队的例子很像。
以上只是我个人分析以后产生的观点，会有很多不足之处，分析的不够透彻，大家多多指教，把自己的观点分享给更多人，让大家都少走弯路。保定白沟宽宽牛仔布行愿与您同行，共同进步！
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