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发表:2016-12-13 21:11:12  查看:542  回复:2
杨丽莹之江西柠檬酸铵生产厂家认为数字化人力资源非常重要



新手卖家/杨丽莹:江西柠檬酸铵生产厂家认为数字化人力资源非常重要

一部分的用工成本是员工的管理成本。 比如平时业绩考核、办公用品、员工福利、离职补偿、医疗花销等等,这些都可以算是管理成本。 江西柠檬酸铵生产厂家觉得这部分就像家庭中的柴米油盐酱醋茶一样,事无巨细,虽然看似简单,却容易变成记录流水账、没有多大意义。

该怎么办呢? 我想,这些可不仅仅是财务的活,像HR,也同样可以做数据分析。 如果说财务的数据分析是“体检型”的,清楚地记录每一项目的成本和数据;那么,HR的数据应该是“治病型”的。 比如现在有很多公司都开发和提供人力资源管理软件,我们可以运用这些软件平台,去追踪和沉淀各种基础数据,从而分析出员工保留因素、销售人员绩效、出勤率预测、高潜力人才挖掘等等。

如今,全球有74%的高管,认为数字化人力资源非常重要; 有42%的企业,正在改造人力资源系统,让它适用于移动终端; 也有59%的企业,正在尝试开发能够整合后勤系统、并且便于员工使用的移动应用。 上面这些数据来自于德勤发布的专业报告,由此说明了一个重要的现象和趋势,那就是:2016年数字化人力资源是革命,而不是缓慢演化。 就像江西柠檬酸铵生产厂家曾经所说过的:数据就是企业未来的新资产,用数据去做经营、用数据去分析市场、用数据去做内部管理、更要用数据分析未来营销如何高效展开。

江西柠檬酸铵生产厂家认为数字化人力资源非常重要


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快了年华 等级:1 / 门别币:123第1楼
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