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老板做企业和什么人学？一定要和有结果的人学！_华成新_卖家圈子_门别论坛
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winola 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2016-12-28 6:01:30 查看：1487 回复：2
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老板做企业和什么人学？一定要和有结果的人学！ 华成新 |
创业分享/华成新：老板做企业和什么人学？一定要和有结果的人学！
老板做企业和什么人学？一定要和有结果的人学！
1.【制度要不要执行】制度定了就一定要给员工，哪怕你觉得定高了，以后可以调整，但制度之前定的必须给。制度有漏洞，模棱两可，可给可不给时也一定要给，这个便宜你别占，老板该吃亏时一定要吃亏，员工就是你的客户，吃了一点亏但买了客户对你的信赖，价值观损失了，但信念却赢了，这个无形的东西以后会转变成N多倍有形的东西还给你，你赚大了！
2.【员工奖励何时兑现】该给员工的东西一定要及时兑现，现在就兑现，别都整到年底，你现在给5000，比以后给他5万对他都有感觉。员工的时间框架是很短的，当时拿不到他就跑了，你现在吃亏，但却赚后边的大头!
3.【成交都在无形中】很多时候，成交就在就在嘻嘻哈哈之中，只要你有能力讲到他嘻嘻哈哈，不管你讲什么，只要是他们在意的东西，他们买你的产品就不是问题了，而不是你讲的有多专业，你的专业没几个人感兴趣的，每个人只关心自己拿到什么好处！
4.【老板跟什么人学】老板做企业和什么人学？一定要和有结果的人学，没结果的人和你讲就像一个癌症患者自己癌症还没治好呢，还给别人讲如何治疗癌症，那能靠谱么。有结果的人是过来人，他已经过到河对岸了，这时告诉你怎么过河就会很快！
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