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职业-进化是成就优胜略汰是法则_卖家圈子_门别网
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婷妮快乐 等级： / 门别币：20 |
| 发表：2018-4-27 14:19:22 查看：3793 回复：2
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职业-进化是成就优胜略汰是法则 |
记得前几天看到一则求职故事，让我不禁自省：一位45岁、硕士学历、月薪两万的东北石油工程师，自降一半身价谋求一份互联网运营方向的工作。结果几轮面试下来，没有一个老板愿意接纳他，黯然离场。 从他的学历、工作、工资来看，这位求职者是一位专业素质非常过硬，学历也是很优秀，经验更是丰富的人才。然而，对于他的目标职业——互联网来说，他几乎是一无所知的，因此，很多老板不愿意要他也是清理之中。毕竟，对于一个人才，工资不能太低，但是对于公司他又是新人，而且对于现实的职场生活来说，他的年龄在一众年轻的求职者新人来说并不占优势。
真实的职场是：某公司一次性将35岁以上的员工都辞退了；某公司在员工患癌之后将其开除了；某公司在女高管意外怀孕后将其除名了……类似的戏码时刻在上演。
职场如战场。曾经他也是在他们石油公司过得风生水起，但是一遭变故，公司这颗大树轰然倒塌，首当其冲得便是他们这种高工资，高年龄的人才。 没有拥有停在原地的行业，要么公司持续上升，要么被淘汰，要想在这个战场中生存，而且还要活得漂亮，过得精彩，就要不断充实自己的知识和加强能力，只有自己的能力不会放弃自己，要学会给自己多准备一条路，才不会事到临头不知前方如何。
通常来说，职场人的生涯转型方式通常有三种：第一、从打工者→高级打工者；第二、从打工者→创业者；第三、从打工者→自由职业者。究竟哪一种适合你的职场发展路径呢？
事实上，我们大部分人一生换了无数次工作，每一次都总会觉得还是有点不满意，总是觉得可能不是我们自己想要的，但其实你有没有想过，是你自己的选择出了问题呢，你没有找到方向才会迷茫，所以才会像个浮萍丝的飘来飘去停靠不住。自己的人生，自己的事业没有人能帮我们走，也没有人给我们负责，所以，别去害怕失败，勇敢走出自己的道路。年轻的你现在不敢尝试，不敢走出禁锢着你思想的安稳，那么你的以后呢，再过十年不觉得很遗憾吗？
人类学者尤瓦尔·赫拉利说过这样一段话：“2040年的就业市场是什么样的？可以确定的是，大批现有的职业会消失。很可能的是，学生今天学的知识，到了他们40岁的时候会变得毫无用处。那我们应该交给孩子们什么？我的建议是，应该专注韧性和情商的培育。” 世间永远都是优胜略汰，变化不断的，只有抓住不会变的，才能越活越好。而什么又是不变的呢？美国作家劳拉·布朗曾提出的一个概念：可转移技能。
所谓的“可转移技能”，是指“那些不会随工作更换而改变的技能，如组织能力、解决问题的能力、领导能力、说服能力、协商能力、调整能力等”，即在一个领域或工作中掌握的技能也能适用于其他领域。对于掌握“核心科技”——可转移技能的人而言，换工作无非就是换一家公司、换一个行业，以相同的能力做不同的事情而已，本质上是平滑过渡。
所以，走出自己的禁锢圈，勇敢往前闯，不断丰富自己的阅历和能力。但是改变又不是盲目的，任性，这样子容易付出太大的代价，因为不了解市场，没有经验，也不懂得去借鉴，更没有人引导，胡乱闯入结果很可能会让我们很累，疲于奔命却找不着门道。这时候，我们需要有人帮助，专业的团队和优秀的老师会让我们在这商海中如鱼得水、游刃有余而又无后顾之忧。自己的能力和想法加上经验丰富，能力强悍的辅助团队才是你闯荡商场的最佳筹码。
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